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辽宁沈阳劳务派遣单位向被派遣劳动者收取费用，经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以?？睿跸臀衽汕惨滴窬砜芍ぁ?7、辽宁沈阳用工单位与劳务派遣机构订立《劳务派遣协议》，未依照《劳务派遣暂行规定》第七条规定约定派遣岗位和人员数量、辽宁沈阳派遣期限、辽宁沈阳劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容，经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 行动中，人社部门通过线索排查发现长安镇某企业管理咨询有限公司申报应缴纳的社会保险费数额时，存在瞒报工资总额和职工人数的问题。
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辽宁沈阳劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订辽宁沈阳劳务派遣协议，之后由辽宁沈阳劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。今天小编就为大家整理了有关辽宁沈阳劳务派遣协议签订注意事项相关的文章，欢迎大家阅读了解!
劳务派遣协议签订需知有哪些
辽宁沈阳劳务派遣协议签订需知
(1)派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查
《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。”
对此，企业若想采用辽宁沈阳劳务派遣的用工方式，作为用工单位，辽宁沈阳劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，若该劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件，则可能导致已经1.鼎诚劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
鼎诚劳务派遣(沈阳市分公司)主营 劳务公司，可根据客户要求尺寸定做。我们的经营方针是：以质量求生存，以产品求发展，以信誉保合作，以服务赢客户。及时满足用户的需求，是我们公司伟大的愿望。长期以来，公司员工以优质的服务，取悦于用户，以诚信的言行取信于用户，得到了用户们的一致好评。我们期待着与您更加愉快的合作！公司的发展，离不开社会各界的大力支持，在各界的支持下，我们正昂首阔步迈向未来！云途，将继往开来，创造出更加美好、灿烂的明天！ 本公司对产品质量和各项服务恪守合同承诺，并愿与新老客户精诚合作，共创未来。
辽宁沈阳劳务派遣单位的设立要求
《劳动合同法》明确了辽宁沈阳劳务派遣单位的性质，即辽宁沈阳劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立?！独投贤ā返?7条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的辽宁沈阳劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营辽宁沈阳劳务派遣业务?！比肆ψ试春蜕缁岜Ｕ喜坑?013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》。辽宁沈阳劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
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