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实际上是结构性过剩，努力创造市场需求，并符合市场需求的产品；第二个一批，就是进一步市场，加快国外建厂步伐；第三个一批就是集中度，通过兼并重组产能结构，重复建设；第四个一批，就是淘汰落后产能，将不符合规范条件的企业、资源能源消耗高的企业和市场竞争力缺乏的企业挤出市场。
关于化解存量产能过剩的思路，经济提出了四个一批：一是创造和扩大国内需求，消化一批；二是加快走出去，向海外转移一批；三是组织机构，整合一批；四是严格环保能耗准入标准，淘汰一批。这些更多地要靠市场机制，并不是短期内可以实现实现的。
欧洲消化钢铁产能过剩用了20多年的时间。做同样的事情，也许不需要20年，但也不是一两年就能完成的。化解增量产能过剩，主要是按照钢铁行业规范条件，对于新增产能的各项经济指标限制严格把关。2012年，新增炼钢产能约5410万吨，新建项目固定资产投资大幅下降。
事实证明，仅仅通过审批限制是难以控制增量的，只有依靠经济和法律门槛，再加上市场环境的调节，才能起到作用。从企业的角度来看，化解增量产能过剩的关键在于要做出正确的决策，避免决策失误。例如，某大型钢铁企业在东北地区建设的年产能200万吨的热轧板卷项目，在投产后连续两年亏损。
一是建设现代董事会，完善企业的外部董事制度，为决策提供更多的客观意见和参考；二是建立制度，明确决策者的责任，并实行组织，由董事会向管理层、由管理层向中层管理者的顺向逐级制度；三、的重叠机构，实行扁平化管理，充实基层；四是开展战略研究，建立战略，为高层决策提供科学的依据。
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